为提高威廉希尔中文网站合肥分公司的团队建设质量，加强团队间的协调和发展，培养和增强团队伙伴独立思考和协作意识，我司将开展系列以“夯实基础、支撑一线、凝聚部门、协同作战”为主题的研讨培训。

2017年2月17日-19日，合肥分公司开展为期三天的“实际问题解决”研讨工作坊。围绕着团队建设及实际问题进行深入的沟通交流。

本次学习交流中，讲师采用多种复合型学习技术解决针对性问题。

针对员工心理状态及个人问题

采用“团队深度对话流程”方式，从问题的表面逐步深入到问题的本质，从源头提升帮助伙伴们自我思考，自我觉察，自我强化推动。

针对团队工作中的实际问题

采用“引导技术”和“行动学习技术”复合流程，起到真正激发团队的整体智慧去面对当下的问题，不仅输出问题的解决对策，更注重培养了全体思考的习惯，改变遇到问题“等、靠、要”的意识惯性。

合肥分公司领导寄语

我们正处在技术高速发展与更新的大数据时代，作为公安信息化建设过程中的技术工作者和为公安信息化服务的的威廉希尔中文网站公司，应随着这些变化作出相应的改变，与时俱进。在以项目交付和运维为核心的工作中，合肥分公司以提升员工的单兵和团队能力为手段，以提高项目建设和运维工作成果质量为目标，努力持续改善客户和用户的服务体验。

通过团队建设及问题解决研讨工作坊中学习到的方法，丰富了合肥分公司员工看待问题的角度，增强了对问题的分析和处理能力，不断自我驱动，积极主动、以终为始，创造性的构思和设计个人、家庭和团队的未来。

通过此次交流与学习，让大家认识到团建建设的重要性，作为团队一员的关键性。同时也意识到自己有待提高的方面，感受到团队兄弟姐妹们的支持和鼓励的能量。

大家纷纷表示在接下来的工作和生活中，将希望通过不断提高和改进自己，给自己一个提升的机会，为williamhill英国威廉希尔官网大家庭奉献自己的一份力量。

2017，撸起袖子，咱们一起再创佳绩。